“DeepSeek眼中不会被AI取代的职业”冲热搜第一

DeepSeek。（图片来源：Getty Images）

人工智能的浪潮正以前所未有的速度重塑职场榜局，许多人担心会失去工作。然而，DeepSeek的调研显示，有几类工作是不会被AI取代的，而“DeepSeek眼中不会被AI取代的职业”冲上了微博热搜第一。

21世纪经济报道微博称，今年1月，特斯拉CEO埃隆?马斯克大胆预言，从2030年开始，人类将面临大规模失业，大部分专业技术岗位都会被AI取代。他还表示，未来可能人们都不会有工作，上班或许会成为一个 “选项”，AI和机器人将能提供人们想要的任何商品和服务。

面对AI时代的到来，马斯克曾公开表示，大学教育的价值已经被过度高估。他指出，许多人花费四年的时间上大学，积累了大量的债务，但最终并没有学到实用的技能。这种能力实际上可以通过其他方式得到培养，一些技能甚至可以通过实践和个人学习直接获得。

今年1月，国际劳工组织发布《2025年世界就业形势概况》指出，人工智能和自动化技术的快速发展正在重塑整个行业，可能导致某些工作岗位的消失，同时也会创造新的就业岗位。人工智能技术可能会使从事行政工作的劳动者面临更高的失业风险，因为这类工作更容易被自动化替代。

另外，技术变革要求劳动力具备新的技能和知识，可能会出现技能不匹配的问题，即现有劳动力缺乏适应新技术所需的技能。这可能会加剧劳动力市场的不平等，并阻碍劳动力的流动和职业发展。

波士顿咨询公司（BCG）的报告《工作中的 AI：是队友亦是对手》中显示，全球员工对AI和生成式AI的看法正发生大幅变化，但“谨慎乐观”的基调依然持续。

42%的受访者相信该技术将对他们的工作产生影响，高于前一年的26%。然而，对该技术持焦虑态度的人群也增长了5%。经常使用该技术的用户中有 49%的人认为，由于AI和生成式AI的发展，他们的工作可能在未来十年内消失，而不使用该技术的员工中仅有24%持同样观点。

上述调查显示，来自巴西、印度、尼日利亚、南非和中东地区的发展中国家的受访者，相比成熟市场受访者对生成式AI的前景普遍更加乐观、焦虑也更少。来自发展中国家的企业领导者、中层管理者和一线员工中，在日常工作中使用生成式AI的比例高于发达国家。在过去一年里，发展中国家的中层管理者和一线员工接受过生成式 AI 培训的比例也高于发达国家。

诺贝尔经济学奖得主皮萨里德斯（Christopher Antoniou Pissaride）在2024年3月接受《21世纪经济报道》独家专访时表示，AI不会彻底取代人类，让人们没有工作，相反的会增加就业岗位。

他说，虽然某些机械式的工作岗位会消失，但更有可能看到的是从业人员跟AI之间的协作。他认为，生成式人工智能的应用将帮助广大劳动者提高工作效率，从而让人们有更多的休闲时间。

同时，皮萨里德斯也指出，在这个过程中，政府、企业和个人都需要为新技术的到来做好充分准备。他强调，政府需要及时提供培训计划和社会福利举措，确保实现更加包容的发展模式。

《热点快报》报道，DeepSeek的调研显示，尽避AI技术正在快速渗透到各个领域，但人类仍有一些独特的优势，使得某些职业在可预见的未来难以被完全替代。

DeepSeek列举了难以被替代的四大职业类型：

（一）教育与人文关怀类

教师：AI能批改作业、生成课件，但无法替代教师对学生的情绪洞察与价值观引导。例如，老师可通过眼神判断学生的困惑，或通过个性化激励点燃其学习热情。

心理咨询师：AI可提供标准化建议，但无法像人类治疗师一样捕捉微表情、结合沙盘游戏等非语言沟通工具，为客户提供心理咨询。

社会工作者：戒毒康复、社区服务等需建立长期的信任。禁毒社工可通过真实的情感共鸣帮助戒毒者，这是算法无法模拟的“人性温度”。

（二）医疗与生命科学类

外科医生：AI可辅助影像诊断，但手术中触觉反馈、应急决策则需依赖医生的经验。例如，腹腔镜手术中凭手感判断组织粘连程度。

传统医学传承者：蒙医、藏医等依赖独特的理论体系（如“三根七素”整体观），需根据患者体质动态来调整药方，难以被算法标准化。

康复治疗师：手法治疗（如脊柱矫正）依靠触觉敏感度，AI机器人仅能执行标准化动作，无法替代人类对肌肉张力的实时感知。

（三）手工艺与匠人类

文物修复师：故宫青铜器修复需掌握“随色补彩”技法，AI可分析成分，但补釉火候、笔触力度则依赖匠人数十年的经验。

非遗传承人：苏绣“劈丝分线”工艺需将一根丝线分成1/64，这种手眼协调的极致精度已超越了机器的极限。

米其林厨师：创意菜研发依赖味觉、嗅觉的具身化体验，AI可生成食谱，但无法复刻“分子料理”中温度与质感的即兴调整。

（四）创意与复杂决策类

作家、导演：人类创作的核心是情感表达与隐喻系统，而AI只能模仿结构，无法创造时空错位感。

战略顾问：企业并购中需平衡财务数据、文化冲突与政策风险，AI可提供分析报告，但最终决策依赖人类对模糊信息的直觉判断。

外交官：跨文化谈判需理解潜台词与政治隐喻，例如两国对话中的模糊策略，而算法难以解析其中的外交智慧。

针对人们对AI的恐慌和焦虑，DeepSeek表示：“AI本质是工具而非替代者。与其焦虑被取代，不如聚焦如何用AI放大人类独特价值。历史表明，技术进步会消灭部分岗位，但总会创造更复杂的新需求。”

其实，AI替代的不是职业，而是标准化动作。当教师从“知识传授者”变成“成长导师”，当工人从“流水线操作员”升级为“智能设备训练师”，人类就在重新定义不可替代的价值。未来的赢家将是那些善用AI放大自身人性优势的人。