2025年在美国找工作？这5个求职网站超实用-墙外头条

美国的就业市场在2025年依然保持强劲，针对各行业的求职活动仍然活跃。而在找工作时，无论你是应届毕业生、新登陆的移民、海外求职者还是职业转型者，求职网站都将成为不可或缺的工具。选择合适的求职平台会为成功找到工作提供强大助力。

但面对网上数十个可选的求职网站时，很多人不知道如何做出选择。以下是Money网站基于功能性、用户体验和市场趋势的研究所推荐的五个最佳求职网站，希望能够帮助求职者2025年在美国找到工作。

1. Indeed

长期以来，Indeed一直都是美国求职者的首选平台，2025年也不例外。该平台从数以千计的公司网站招聘页面以及多种其它招聘来源收集职位信息，覆盖面非常广。它的搜索界面简单易用，用户可按关键词、地点和薪资筛选适合自己的职位。

2025年，Indeed推出的“AI推荐”系统，能够根据用户资料自动推荐匹配岗位。它还提供了公司评价功能，帮助求职者了解雇主。Indeed网站上关于中小企业和初创公司的空缺职位尤其丰富。无论是全职还是兼职，Indeed都是求职者高效的选择。

在2025年，LinkedIn仍然是美国求职市场的领头羊。作为全球最大的职业社交网络，它不仅提供职位搜索，还能帮助用户建立人脉和个人品牌。截至2025年3月，其用户数已超过10亿，广泛覆盖了各行各业。

该平台的优势在于多功能性：用户可创建详细资料，展示自己的技能和经验，并通过Easy Apply快速申请职位。LinkedIn的社交属性使其成为与招聘经理联系的理想途径。许多公司也会直接通过该平台寻找候选人。求职者定期更新自己的资料、参与讨论、建立联系，能够显著提升求职竞争力。

以卓越透明度著称的Glassdoor在2025年继续受到求职者青睐。它不仅提供职位列表，还包括了在职和离职员工对公司的匿名评价、薪资范围和工作环境等Insider信息。显然，这种来自内部的深度评论对求职者了解自己未来的潜在雇主会有很大帮助。

今年，Glassdoor升级了薪资预测工具，并提供了社区论坛，以加强用户之间的交流。对于国际求职者，其“支持签证”职位的标注功能尤其实用。Glassdoor不但使各公司变得“透明”，而且信息详尽，是作出求职决策的必备利器。

在2025年，ZipRecruiter因其高效性脱颖而出。它的“一键申请”和智能匹配技术，能将用户简历自动推送给适合的雇主，以缩短求职时间。其移动端用户体验在新的一年里变得更加优异，可随时通知各种职位动态，非常适合日程安排较忙碌的求职者。

ZipRecruiter还提供了简历优化和面试准备等各种资源。值得一提的是，它与中小企业合作较多，提供了大量的本地职位，对于那些希望快速在特定地区（如小城市或郊区）找到工作的用户，它是一个很实用的选择。

CareerBuilder在2025年更专注于提供职业规划和发展方面的支持，比较适合寻求长期职业发展的求职者。它提供的职位覆盖了从入门级到高管的几乎所有级别，并推出了职业路径工具，根据用户的技能来推荐职位，并提出关于未来职业发展的建议。

该求职平台还提供了简历服务和在线课程推荐，帮助用户提升竞争力。它与许多传统行业（如制造业、医疗）的雇主联系密切，为蓝领工作者提供了丰富的机会。对于希望找到稳定工作的求职者，CareerBuilder值得关注。

总之，选择哪个求职平台取决于目标和需求。但我们的建议是，应该同时利用多个求职平台的资源，并保持自己简历的更新和技能提升，这样，成功率将会大大提高。祝求职者在2025年都能够找到理想的工作！

（本文内容仅作一般资讯参考用，没有任何推荐用意。大纪元不提供投资、税务、法律、财务规划、房地产规划或其它个人理财的建议。具体投资事项，请咨询你的财经顾问。大纪元不承担任何投资责任。）