矽谷就业成长停滞,个人收入却大涨
2025-03-16 00:25:09 · chineseheadlinenews.com · 来源: 世界日报
根据一份有关矽谷地区经济的最新报告,湾区就业成长陷入停滞,但个人收入却大幅增长。
据报道,这份由“矽谷联合创投”(Joint Venture Silicon Valley) 所属之地区研究所(Institute for Regional Studies)所做年度报告指出, 2025年矽谷指数显示,矽谷经济兼具亮点及严峻挑战。截至2024年中期,矽谷有171万7000个工作机会,少于2023年中期的172万1000个,减少约4000个职位,降幅为0.2%。
矽谷就业成长陷入停滞,个人收入却大幅上涨,但高生活成本已抵销收入水平提高的好处,最紧迫的住房问题,也未有大幅进展。(取自矽谷合资脸书)
报告将矽谷定义为圣塔克拉拉县、圣马刁县与佛利蒙地区。报告指出,就业市场疲软,很大程度是导因于科技业裁员,矽谷近几年来出现裁员潮。
“矽谷合资”总裁汉考克(Russell Hancock)认为,科技业已自高速发展阶段退出,结束长达12年积极扩张,转而专注效率与盈利能力。他警示,尽避矽谷争取获利业务的作法,可能取悦华尔街与投资人,但科技业追求高获利,可能危及员工工作并抑制招聘。此一策略代表矽谷将进入一个新时期,也就是低增长或无成长。
然而,指数报告显示,矽谷就业状况恶化,收入水平近年来却大幅上涨。2023年矽谷个人平均收入达历史最高水平15万7100美元,比2022年人均收入15万3000美元增长2.6%。2023年旧金山人均收入为16万4800美元,比2022年增加5.8%。
加州人均收入为8万1255美元,全美人均收入为6万9810美元。
报告警告,虽然湾区个人收入增加,但高生活成本已抵销收入水平提高的好处。通货膨胀侵蚀大部分收入增加,经过通膨调整后的人均收入,基本上保持停滞。
尽避矽谷薪资水平高,仍存在相当大的薪资差距。过去十年,矽谷全职员工男性与女性的薪资比例维持稳定,分别为1美元比0.77美元。另外,并非每个人都能平等享受薪资成长。
汉考克指出,矽谷贫富差距正在扩大,越来越少人可进入最富裕的高收入阶层。报告显示,矽谷有56位亿万富翁、14万5000位百万富翁家庭。目前,最富有1%家庭拥有矽谷全部流动资产的15%,最贫穷的50%家庭甚至连一小部分资产都难以获得。
报告分析,通货膨胀与住房成本压力已导致大部分矽谷居民钱包缩水,除了有野心的企业外,其他所有商业都受到成本飙涨与薪资停滞不前的困扰,最紧迫的住房问题,却未有大幅进展。
研究发现,矽谷多年来饱受居民流失的挑战,大批居民外移至加州与美国其他地方。2024年有1万8840名矽谷居民搬离,2023年矽谷人外移人数为9200人,2022年则有5万3570人口外流。
汉考克认为,居民与员工搬离,已经削弱矽谷与旧金山的就业市场。越来越多证据显示,住房问题正在赶走矽谷劳动力。此外,远距工作与线上会议兴起,进一步刺激居民离开矽谷科技就业中心的可行性,矽谷科技工具正提高当地居民与全球员工的生产力。他指出,尖端数位技术有助于分散当地部分劳动力,地理位置与距离不再像过去那般重要。